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        上海齊魯召開2022年度新入職員工座談會

        類別:運營管理 發布時間:2022-07-16 瀏覽人數:0     分享


        為幫助新員工迅速轉變角色,更快更好地融入工作環境,樹立正確的價值觀,7月13日下午,上海齊魯召開2022年度新員工座談會。公司黨委書記、董事長王智永同志主持會議并講話。

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        會上,黨委委員、副總經理董玉燕同志詳細介紹了公司發展歷程、未來發展戰略、組織架構設置等情況。黨委委員、紀委書記劉敏同志對新員工進行了廉政談話,要求大家堅定政治立場,做政治上的明白人;帶頭履職盡責,做工作上的實干人;堅守廉潔自律底線,做作風上的正派人。

        公司黨委書記、董事長王智永同志對新員工作入職談話,勉勵大家積極追求進步,盡快勝任工作角色。他強調指出,一是要堅定理想信念,做一名有遠大理想的青年。要求青年員工強化政治理論學習,樹立共產主義遠大理想,將個人奮斗融入到公司創新發展中,做胸懷全局、勇挑重擔,有理想、有抱負的青年。二是要善于學習,做一名綜合素質過硬的青年。要求青年員工珍惜光陰、不負韶華,多向書本學習、向實踐學習、向身邊人學習,不斷汲取各方面知識,提高自我綜合素質。三是要敢于擔當,做一名富有正氣的青年。要求青年員工敢于斗爭、善于斗爭、勇于攻堅克難,倡樹“嚴、真、細、實、快”工作作風,帶頭站穩群眾立場,腳踏實地、求真務實,為公司轉型發展貢獻聰明才智。四是要嚴于律己,做一名德才兼備的青年。要求青年員工崇德向善、嚴守紀律,

        不斷增強紀律意識、規矩意識和法治思維,清清白白做人,干干凈凈做事。

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        座談中,新入職員工暢談了入職感受、自身職業籌劃以及對公司發展的期望。

        今年以來,根據工作需要,上海齊魯積極吸收新鮮血液,補充人才隊伍,通過面向社會公開招聘,在數千應聘者中層層篩選,最終5名新人脫穎而出,他們將分別充實到職能管理綜合類崗位和專業類崗位。

        本次活動拉近了員工與公司的距離,充分調動了員工的工作熱情,進一步強化了新員工的歸屬感和責任感,激勵新員工以更加昂揚的姿態和更扎實的工作作風投身到上海齊魯的創新發展中。

        公司黨委委員、副總經理楊吉平及有關部門同志參加座談。

        供稿:上海齊魯





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